Agile HR

To jedyny w Polsce model wdrożenia Agile dla HR w IT. Wreszcie usłyszysz, że o takim HR marzyli ;-)

Co drugi kandydat pyta czy jesteście Agile? Może IT tak, ale HR?

Jesteś w organizacji, która ulega ciągłym przekształceniom, a HR odpowiada w "tradycyjnym" tempie?

Zaangażowanie i utrzymanie ludzi w IT spędza Ci sen z powiek? Dwoisz się i troisz by zaspokoić najbardziej wymyślne potrzeby?

Masz poczucie, że nie ma czegoś takiego jak książka gotowych rozwiązań HR w dzisiejszych czasach, wszystko trzeba kreować pod potrzeby firmy i w odpowiedzi na ciągłą zmianę?

Masz wrażenie, że oczekiwania kandydatów IT sięgnęły zenitu? O co jeszcze zapytają?

Młode pokolenia, milanialsi, zety nadają na totalnie innych falach, a jednocześnie wiesz, że za chwilę będą stanowiły 75% siły roboczej?

Czujesz, że już jesteście Agile, ale potrzebujesz widzieć, czy idziecie w dobrym kierunku?

Marzy Ci się HR z prawdziwego zdarzenia, który jest liderem zmian i kokreatorem, ale nie wiesz od czego zacząć zmianę?

Agile HR to nie jest tylko zarządzanie projektami w HR, to unikalny na świecie model działania i kreowania doświadczeń ludzi, którzy Tworzą Twoją firmę

Siła Agile tkwi w zmianie sposobu myślenia i działania:

Double diamond

W praktyce działamy w oparciu o 10 etapowy, jedyny w Polsce model Agile for HR.

W dużym skrócie to 4 kroki:

1. Odkryj i mapuj doświadczenia ludzi w IT z empatią

Poszerz perspektywę z jakiej patrzysz na problemy. Odklej etykiety, zatrzymaj się i zastanów: Co widzisz? Co czujesz? Czego doświadczasz? Co wiesz?

2. Zdefiniuj

Zbuduj persony, poznaj ich potrzeby i oczekiwania, skonfrontuj z wizją i filozofią działania firmy i zespołu HR.

3. Rozwiń

Planuj MVP, testuj koncepcje i możliwe rozwiązania w małych iteracjach. Działaj w oparciu o dane i rzeczywiste wyniki. Pozbywaj się wszystkiego, co nie przynosi wartości.

4. Dostarcz

Dostarczaj realną wartość dla wymagających zespołów IT dzięki mniejszej ilości pracy. Trafiaj w potrzeby i kreuj unikalne doświadczanie ludzi w Twojej firmie.

AGILE HR – ale o co w tym chodzi?

Współpracujące zespoły ponad hierarchiczne struktury

Transparentność
nad tajemnicą

Dostosowywanie się
ponad ustalanie procedur

Inspiracja i zaangażowanie ponad zarządzanie i utrzymanie pracowników

Wewnętrzna motywacja ponad zewnętrzne nagrody

Inicjatywa i zaangażowanie
ponad obowiązki

Stwórz zespół HR, o którym marzyli!

Dla kogo jest metodyka AGILE HR?

Dla zespołów HR,  które widzą, że stare metody zarządzania zasobami ludzkimi nie nadążają za rzeczywistością

Dla tych, którzy wierzą,  że w HR tkwi siła lidera zmian i kokreatora i chcą wykrzesać więcej poweru

Dla HR, który chce być blisko biznesu i klienta, dając realną wartość z mniejszej ilości pracy

Dla firm, którym wartości Agile są bliskie i wiedzą, że chcą zmierzać w tym kierunku

Dlaczego warto rozpocząć wdrożenie Agile HR?

  • bo większość kandydatów w IT chce pracować w firmach Agile – wyróżnij się i przyciągnij najlepszych
  • bo dbanie o doświadczenie człowieka to najbardziej hot trend w HR
  • bo Agile jest odpowiedzą na tempo zmian i rozwoju technologii oraz pokoleniowe różnice
  • bo jeśli chcesz kreować unikalne doświadczenia ludzi, których zatrudniasz, musisz zyskać równie unikalne metody działania

Przykłady unikalnych kultur, które stosują metodykę Agile

Lingaro

– “Digitalize, disrupt, lead” mają w swoim DNA. To firma, której dział HR jako pierwszy w Polsce realizuje nasza unikalną metodykę Agile HR

mBank

– Empatia jest w strategii, a cała firma żyje tą filozofią, a nie tylko wyznaje wartości Agile

Cisco Team Intelligence

– edukacja i rozwój oparte na doświadczeniu najlepszych zespołów, platforma Team Space

IBM

– jedna z zasad : jeśli pracownicy świetnie się czuja , to klienci też, platforma edukacyjna jak Netflix

ROSIEK

– bycie Agile to nasza filozofia i realna rzeczywistość każdego dnia. Jesteśmy Agile, by lepiej służyć naszym klientom.

Co zyskujesz po wdrożeniu AGILE HR w swojej organizacji

Cele Agile HR

Celem Agile HR jest budowa wspólnych wartości z klientami, organizacją i ludźmi w oparciu o:

  • unikalny sposób myślenia – połączenie Agile, Design Thinking i Coachingu
  • współtworzenie – bezpośrednio ze swoim zespołem, biznesem i klientem
  • bycie blisko biznesu i klienta i zaczynanie od ich perspektywy
  • miękki HR w twardych danych – podejmowanie decyzji na bazie metryk i analiz
  • zmianę sposobu zarządzania i podejścia do roli HR
  • doświadczenie pracowników – słuchanie, ubogacanie, kreowanie doświadczeń i troska o człowieka

To nie jest szkolenie z Agile dla HR!

 

To unikalny i jedyny w Polsce produkt, dzięki któremu transformacja działania HR wpłynie na innowacyjność i funkcjonowanie całej firmy i zespołów IT.

 

To 10 etapowy model dla obszaru HR, dzięki któremu kokreowanie rozwiązań HR dla IT stanie się proste przejrzyste i innowacyjne.

WRESZCIE USŁYSZYSZ, ŻE O TAKIM HR MARZYLI 😉

 

 

Agile HR Coach – Joanna Rosiek

Joanna Rosiek

Działam z odwagą, zaufaniem i spójnością

Wierzę, że prawdziwy sukces zaczyna się od usłyszenia siebie i odwagi bycia sobą. Tylko prawdziwi możemy osiągać naprawdę znaczące efekty. Od odwagi i zaufania zaczyna się pełna współpraca. 

Dbam o jakość doświadczeń moich klientów

Lubię wyzwania i od 2009 roku zwinnie odnajduję się w zmienności. Mam odwagę podejmowania ryzyka dla klienta.  Hojnie dzielę się wiedzą i doświadczeniem. Rozumiem problemy ludzi HR w Agile, bo działam tak od dekady.

Rozwijam się, by rozwijali się moi klienci

Jestem psychologiem, Agile HR coachem, team coachem  ICF oraz Certyfikowanym Coachem CoachWise™, Facylitatorem CoachWise™ oraz konsultantem Harrison Assessments Talent Solutions.

Warsztat psychologa pozwala mi odpowiedzialnie, etycznie i holistycznie pracować z ludźmi. Ponad 13 letnie doświadczenie w branży IT i bankowości pozwala mi dostrzec, rozumieć i diagnozować obszary, które wymagają zmian. Zarządzałam projektami wdrożeniowymi jako Project i Program Leader oraz Product Owner.

A po pracy…

Moją zawodową domeną jest dynamika i działanie, a w wolnych chwilach patrzę na świat przez obiektyw, fotografuję. Dzięki zatrzymaniu łapię z życia te momenty, które dają mi siłę i odporność wewnętrzną.

Jestem potrójną mamą, szczęśliwą żoną. Kocham mój dom, z dobrą kawą i książką, miejski rower, luz i wolność. Lubię też być w podróży, odkrywać świat i siebie.

Zapraszam Cię. Odkryj swój Agile HR!

Joanna Rosiek

Zainteresowany wdrożeniem Agile HR?

Zacznij od Agile HR Introduction
Napisz, prześlę Ci ofertę.