Harrison Assessments Talent Solutions

Innowacyjny sposób na rozwój talentów

Wgląd w kod

Harrison Assessments to przekrojowe narzędzie, pogłębiające samoświadomość i wspierające rozwój w biznesie. Zyskujesz wgląd w kod, czyli świadomość potencjału swojego i Twoich ludzi  w bardzo przekrojowym ujęciu (relacje, osiągnięcia i przywództwo na etapie inicjowania, motywowania, realizowania i utrzymywania).

Osobiste i biznesowe korzyści

Konkret i jasność

Feedback z badania daje Ci jasność i konkret, dzięki któremu sięgniesz głębiej i zajdziesz dalej.

Zyskujesz:

  • przekrowoją uporządkowanę wiedzę na temat Twojego potencjału,
  • jasność Twoich silnych stron jak i potencjalnych zakłócaczy,
  • konkretne wskazówki co zrobić, by osiągnąć cele rozwojowe,
  • informacje na temat predyspozycji do osiągnięcia sukcesu i satysfakcji zawodowej w blisko 6500 ról zawodowych
  • 175 cech z ich definicją i nasileniem (w tym motywy życiowe, mocne strony i preferowane cele oraz to, czego wolisz unikać)
Harrison Assessments w biznesie

Szerokie możliwości

Harrison Assessments daje szerokie, praktycznie nieograniczone, możliwości zastosowania w biznesie, a konkretnie:

  • w rozwoju indywidualnym, jako etap pogłębiający samoświadomość i dający konkretne wskazówki rozwojowe
  • w pracy z menedżerami, w określeniu potencjału menedżerskiego na wszystkich szczeblach zarządzania (od team leadera po CEO)
  • w programach rozwojowych jako narzędzie uświadamiające potencjał i bariery w rozwoju
  • w budowaniu i usprawnianiu pracy zespołu
  • w zarządzaniu talentami jako narzędzie ułatwiające podejmowanie świadomych decyzji menedżerskich
  • w coachingu grupowym jako narzędzie dające wskazówki rozwojowe i szerszą perspektywę
  • we wszelkich programach, w których celem jest wzrost efektywności jednostki lub zespołu
Korzyści

Harrison Assessments przekonuje bo:

Dostępność on-line

Na podstawie 20-minutowego kwestionariusza online narzędzie mierzy 175 cech, które wpływają na sukces i satysfakcję w pracy. Masz możliwość wyboru z pośród blisko 20 raportów w zależności od potrzeb i sytuacji. Dla Twojej firmy, to kompleksowy system do zarządzania talentami i programami rozwojowymi, dzięki któremu zyskasz jasność i wysoką skuteczność w decyzjach dotyczących rozwoju Twoich ludzi i zespołów.

Zmienia sposób patrzenia na rozwój

Wychodzi ze spojrzenia binarnego do paradoksalnego. Teoria Paradoksu mówi o tym, że wynik połączenia dwóch pozornie sprzecznych zachowań przyczynia się do indywidualnego sukcesu pracownika.

Daje konkret

SmartQuestionnaire™ – zaawansowana technologia mierzy za pomocą matematycznych algorytmów tyle samo informacji, co 2700 pytań testu wielokrotnego wyboru, w mniej niż 30 minut.  Dzięki takiemu przekrojowemu ujęciu, pokazuje czym dysponujesz teraz i co zrobić w przyszłości, by rozwijać się w pożądanym kierunku.

Pomaga w budowaniu wizji

Zatrzymuje i daje wgląd w siebie, jest mocny, konkretny i uświadamiający. Ułatwia opisanie jasnej wizji przyszłości zawodowej i życiowej.

Pokazuje co zrobić

Porusza się w obszarze konkretnych zachowań, a nie cech osobowości. Przekłada się to na świadomość – co dokładnie mam zrobić, by być bardziej efektywnym w biznesie i w życiu.

Zwiększa zaangażowanie

Jasno określa, które Twoje zachowania wspierają Cię lub utrudniają rozwój w zdefiniowanym kierunku i jak to się przekłada na zaangażowanie w pracy.

Jest skalowalny

Daje ogromne możliwości – poprzez dostosowanie narzędzia do budżetu klienta – raporty można składać jak klocki i decydować jaką budowlę chcę z nich wznieść.

Od 20 lat stosowany na świecie

Harrison Assessments, zdobywca nagród na całym świecie, którego rozwiązania wyróżniają się na tle innych metod zarządzania talentami i testów osobowości. Oparty jest o ponad 20 lat badań, które pozwoliły pogłębić wiedzę na temat efektywności pracowników. O jego unikalności stanowi wyjątkowa Technologia Paradoks™, która określa cechy mające największy wpływ na sukces.

Zamów bezpłatną konsultację oraz raporty demo

Umów się na bezpłatną konsultację on-line. Otrzymasz raporty demo oraz link do kwestionariusza.
Jego wypełnienie zajmie Ci około 20 minut. Potem zdecydujesz jakie raporty wybierasz.

Po otrzymaniu wiadomości z zamówieniem oddzwonię do Ciebie w ciągu 48 godz.