Wierzę, że prawdziwy sukces zaczyna się od usłyszenia siebie i odwagi bycia sobą. Tylko prawdziwi możemy osiągać naprawdę znaczące efekty. Od odwagi i zaufania zaczyna się pełna współpraca.
Lubię wyzwania i od 2009 roku zwinnie odnajduję się w zmienności. Mam odwagę podejmowania ryzyka dla klienta. Hojnie dzielę się wiedzą i doświadczeniem. Rozumiem problemy ludzi HR w Agile, bo działam tak od dekady.
Wiem, coaching źle Ci się kojarzy. Też uważam, że nie każdy kto nazywa się coachem faktycznie nim jest. W swojej pracy nie stoję na scenie i nie mówię Ci “wyjdź ze swojej strefy komfortu” i “możesz wszystko”. To nie jest coaching.
Pomagam ludziom IT lepiej rozumieć siebie i zespoły. Podejście dobieram dopiero po rzetelnej diagnozie, nie wcześniej.
Jestem psychologiem, Agile HR coachem, konsultantem, coachem akredytowanym przez ICF na poziomie ACC oraz Certyfikowanym Coachem CoachWise™, Facylitatorem CoachWise™ oraz konsultantem Harrison Assessments Talent Solutions. Nieustannie się rozwijam i regularnie poddaję się superwizji, ucząc się od najlepszych w branży.
Pracuję zwinnie, bo zwinność to stan umysłu, a nie tylko metodyka.
W coachingu jak w Agile, najważniejszy jest człowiek. Potem dopiero proces i narzędzia. Nadrzędna jest relacja z Tobą, Twoja wolność, Twój cel i moje wsparcie w tym, jak go chcesz realizować.
Sprawne działanie ponad szczegółowe opisy. To tak, jak z oprogramowaniem. Może być najdokładniej opisane, zaplanowane, ale w praktyce nie działać. Najważniejsza jest sfera Twojego działania i to, czego Ty chcesz na poziomie swoich wartości.
Współpraca ponad negocjacje. To nic innego jak zasada partnerstwa. Ważniejsze jest by dać Ci realną wartość w tym, czego potrzebujesz, w atmosferze współpracy.
Reagowanie na zmiany, ponad realizację założonego planu. To coachingowa zasada Tak i…. To praca z czymś, a nie przeciwko czemuś. Nie naprawiamy, a tworzymy! Planujemy zwinnie, jak w Agile.
Certified Agile HR Practitioner and Coach – Agile HR Community
Superwizja grupowa – 12h mentor coachingu pod okiem Jagody Inglik
Recertyfikacja podwyższająca kompetencje Konsultanta Harrison Assessments Talent Solutions
The Dearing Way – 3,5-dniowy retreat i narzędzia pracy ze wstydem, wrażliwością i odwagą
Rising Strong – 3h warsztat o radzeniu sobie z porażkami
Szkolenie z technik facylitacji zespołów – CoachWise Facilitation Essentials
Superwizja Grupowa – dr. Lidia Czarkowska
Certyfikacja ze stosowania narzędzia Harrison Assessments
Certyfikacja ze stosowania narzędzia MyView360°- Inspira
Phototherapy Techniques Adapted to Coaching – Judy Weiser – światowy autorytet w dziedzinie technik fotografii terapeutycznej
International Coach Federation – Associate Certified Coach (ACC)
Certyfikowany Coach CoachWise™
Mindfulness-Based Stress Reduction – 8-tygodniowy kurs technik uważności stosowanych do radzenia sobie ze stresem
Techniki Fototerapii w Coachingu – OffWords Dorota Raniszewska
Points of You More – zaawansowane szkolenie metodyczne z zastosowania Points of You oraz fotografii w praktyce coachingu zespołów i menedżerów – OffWords Dorota Raniszewska
CoachWise – Coaching Equipped
CoachWise – Coaching Essentials
Coaching Fundamentals – Noble Manhattan Coaching
Wykorzystanie modelu Coaching Steps™ w realizacji procesu coachingowego.
Akademia Leona Koźmińskiego – Zarządzanie Zasobami Ludzkimi dla Menedżerów Personalnych
Akademia Menedżera i Akademia Zarządzania Projektami – Gdańska Fundacja Kształcenia Menadżerów.
Certyfikowany Assessor – Ernst & Young Academy of Business
Certyfikat PAPI™ (Personality and Preference Inventory)
Uprawnienia psychologiczne do stosowania testów psychometrycznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego
ROSIEK – konsultant HR, coach ICF
Pomagam ludziom IT zaglądać w ich kod i budować ich osobistą i zespołową efektywność
Sollers Consulting Sp. z o.o. – HR Manager
Zarządzałam procesami HR, w tym coachingiem. Wspierałam zarząd spółki w pozyskiwaniu i utrzymaniu pracowników w jednej z najbardziej wymagających branż (IT). Zbudowałam rolę HR Managera od podstaw.
Santander Consumer Bank S.A. (wcześniej Żagiel S.A.)
Projektowałam, wdrażałam i utrzymywałam wszystkie procesy HR od podstaw w dynamicznie rosnącej spółce. Kompleksowo wspierałam 100 osobowy Pion IT. Zarządzałam projektami w metodyce PMI, otrzymując nagrodę za Projekt Roku. Przeszłam ścieżkę od Specjalisty HR do HR Managera. Rozwinęłam skrzydła dzięki udziale w programie zarządzania Talentami.
Enzo Sp. z o.o. – Project Office Manager
Zarządzałam zespołami projektowymi oraz wdrażałam rozwiązania z obszaru HR.
Moją zawodową domeną jest dynamika i działanie, a w wolnych chwilach zatrzymuję się, patrzę na świat przez obiektyw, fotografuję. Dzięki zatrzymaniu łapię z życia te momenty, które dają mi siłę i odporność wewnętrzną.
Jestem potrójną mamą, szczęśliwą żoną. Kocham mój dom, z dobrą kawą i książką, miejski rower, luz i wolność. Lubię też być w podróży, odkrywać świat i siebie.
Lubię wygłupy z moimi dziećmi, godzinne rozmowy z moim mężem. Lubię biegać wczesnym rankiem i patrzeć jak budzi się świat.
Uwielbiam, gdy mój dom jest pełen ludzi, gdy gotujemy, rozmawiamy, pijemy dobre wino. Lubię jeść życie garściami, choć czasem zatrzymuję się by smakować je łyżeczką.
