Kod Managera

Poznaj algorytm zwinnego zarządzania. Wejdź do programu Kod Managera.

Wiem, czasami masz już dość...

"Nie wierzę, że szkolenie cokolwiek może zmienić. Mam już dość szkoleń, które nie dają trwałych efektów"

"Mam alergię na samo słowo coaching. U nas to się nie sprawdziło."

"Wyciągnięcie ludzi z projektów, to nie lada wyzwanie. Potrzebujemy czegoś naprawdę mocnego. Muszą czuć, że dostają realną wartość"

„Projekty, harmonogram, deadline'y i relacje – jak to wszystko ogarnąć i nie zwariować?”

"Jeśli mam zaangażować ludzi, których praca wiele kosztuje, to nie może to być tylko kolejne szkolenie"

"Wiem już wszystko, potrzebuję wreszcie czegoś co pozwoli nam działać i wypracować trwałe strategie, bez zbędnego pitu pitu"

Dlaczego KOD MANAGERA działa?

Siła programu tkwi w iteracyjnym podejściu opartym o cykl PDCA:

Plan -> Do -> Check -> Act

Kod Managera to seria 6 warsztatów, by krok po kroku planować, doświadczać, zbierać feedback, usprawniać i wprowadzać refleksje w życie. To cykl podczas którego rozprawiasz się z najważniejszymi ograniczeniami w myśleniu i działaniu. Zmiana dzieje się naprawdę i jest trwała.

 

Z CZEGO SKŁADA SIĘ PROGRAM?

01. SZCZEGÓŁOWA DIAGNOSTYKA

(ok 1-2 tyg w zależności o liczebności grupy)

  • Solidna analiza Twojego potencjału w ujęciu indywidualnym i zespołowym (Harrison Assessments Talent Solutions) –  bez etykietowania i zamykania w sztuczne typy
  • indywidualny 1,5h feedback

02. WARSZTATY

Praca warsztatowa w dwóch możliwych formułach (całość ok 3 miesiące)

  • 6 x 4h spotkań co 2 tygodnie
  • lub 3 całodzienne warsztaty 1x w miesiącu
  • możliwość dostosowania formuły do potrzeb firmy

 

03. FOLLOW-UP

Po zakończeniu programu:

  • 7-dniowy cykl follow-up on-line + dedykowana grupa online
  • Indywidualny follow-up (1,5h call monitorujący efekty)
  • Miejsce spotkań: Lublin lub siedziba Twojej firmy

KOD MANAGERA – Co daje udział w programie?

Realna zmiana i praktyczny plan jej utrzymania

Trwały sposób na efektywność osobistą i zespołową

Mapę rozwoju
umiejętności miękkich

DLA KOGO JEST PROGRAM KOD MANAGERA?

Managerów i liderów w branży IT, którzy chcą rozwinąć miękkie skile niezbędne do zarządzania zespołami i projektami w IT (głównie role Product Owner, Scrum Master, Leader techniczny, Product Manager,Dyrektor IT).

Grup zamkniętych, dopasowany pod potrzeby konkretnej grupy i zespołu w firmie, prowadzący do lepszej współpracy między nimi.

Doświadczonych liderów, którzy chcą rozprawić się ze swoimi ograniczeniami w zarządzaniu w oparciu o swoje talenty.

Dla tych, którzy wiedzą, że nie samo mięso się liczy, bo Agile to przede wszystkim Agile mindset, to konkretne wartości przełożone na zachowania.

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W PROGRAMIE?

  • Zmienisz sposób myślenia o rozwoju swoim i innych – uświadomisz sobie, jak często był on źródłem wielu problemów.
  • Jeśli zarządzasz zespołem, projektem lub obszarem, dostaniesz uporządkowaną i sprawdzoną wiedzę, opartą na badaniach i podaną językiem zrozumiałym dla Ciebie.
  • Wszystko, czego się nauczysz zastosujesz w praktyce, otrzymasz feedback z różnych perspektyw i sprawdzisz go, w oparciu o rzeczywiste wyniki, by wreszcie osiągnąć trwałe efekty.
  • Zaczniesz zarządzać sobą i zespołem w taki sposób, że Twoi ludzie i klienci będą chcieli pracować właśnie z Tobą!

Opinie uczestników

Udział w programie „Kod Managera” wraz z oceną „Harrison Assessments” pozwolił mi lepiej zrozumieć samego siebie oraz Zespół, z którym pracuje. Nauczyliśmy się wielu technik rozwiązywania problemów, które wykorzystujemy za każdym razem, jak tylko pojawi się problem w naszej codziennej pracy. Znacząco poprawił się w naszym Zespole sposób komunikacji, aktualnie jesteśmy w stanie otwarcie rozmawiać o wszystkich naszych problemach, poprawnie stosując feedback. Zdecydowanie polecam program „Kod Managera” oraz prowadzącą Joannę Rosiek, jako osobę bardzo zaangażowaną w swoją pracę, profesjonalnie przygotowaną merytorycznie oraz dzielącą się swoim dużym doświadczeniem.
Wielkie dzięki Asia!

Artur Budzyński
Kierownik Działu Analiz Biznesowych – CompuGroup Medical Polska Sp. z o.o.

Pierwsze spotkanie w programie Kod Managera wyrwało mnie z mojej strefy komfortu, z poczucia samo…zachwytu. Nie było to fajne. Potem, bardzo szybko, dzięki odpowiedniemu zaopiekowaniu przez Joannę – zrozumiałem dlaczego tak się stało. W trakcie programu nauczyłem się nazywać emocje, zaglądać głęboko w siebie, spojrzeć na wszystko z boku. Lepiej poznałem i zrozumiałem zespół, a zespół lepiej poznał i zrozumiał mnie. Dzięki modułowej organizacji, cykliczności i pracach domowych, które otrzymywaliśmy – efekty programu są trwałe i nie łatwo o nich zapomnieć 🙂 Zdecydowanie polecam Kod Managera.

Łukasz Borzęcki
Product Manager – CompuGroup Medical Polska Sp. z o.o.

CO ZDOBYWASZ W PROGRAMIE
KOD MANAGERA?

Jako uczestnik programu:

  • Zbudujesz efektywne strategie radzenia sobie ze stresem i presją
  • Zrealizujesz cele i zadania nie tracąc z oczu relacji
  • Z odwagą będziesz stawiał sobie mierzalne cele w miękkim obszarze i krok po kroku je realizował, pokonując własne ograniczenia
  • Rozwiniesz umiejętność przyjmowania i dawania informacji zwrotnej
  • Będziesz łatwiej adaptował się do zmian pozostając skoncentrowanym na zamierzonych rezultatach
  • Staniesz się w pełni sobą w roli lidera, bez zakładania masek i odgrywania cudzych ról

Jako grupa:

  • Zrozumiecie pracę zespołową opartą na zaufaniu i radzeniu sobie z konfliktami
  • Zdobędziecie szlify w budowaniu relacji win-win z klientami i pracownikami
  • Poznacie się lepiej i zbudujecie solidne podstawy do zwinnej współpracy
  • Odnajdziecie w sobie nawzajem partnerów rozwojowych
  • Zaczniecie działać w oparciu o wartości Agile w praktyce, a nie na papierze
  • Otrzymacie możliwość dostosowania programu do wartości firmy

Poznaj trenera – Joanna Rosiek

Joanna Rosiek

Działam z odwagą, zaufaniem i spójnością

Wierzę, że prawdziwy sukces zaczyna się od usłyszenia siebie i odwagi bycia sobą. Tylko prawdziwi możemy osiągać naprawdę znaczące efekty. Od odwagi i zaufania zaczyna się pełna współpraca. 

Dbam o jakość doświadczeń moich klientów

Lubię wyzwania i zwinnie odnajduję się w zmienności. Mam odwagę podejmowania ryzyka dla klienta.  Hojnie dzielę się wiedzą i doświadczeniem. Rozumiem problemy ludzi IT.

Rozwijam się, by rozwijali się moi klienci

Jestem psychologiem, Agile HR coachem, team coachem  ICF oraz Certyfikowanym Coachem CoachWise™, Facylitatorem CoachWise™ oraz konsultantem Harrison Assessments Talent Solutions.

Warsztat psychologa pozwala mi odpowiedzialnie, etycznie i holistycznie pracować z ludźmi. Ponad 13 letnie doświadczenie w branży IT i bankowości pozwala mi dostrzec, rozumieć i diagnozować obszary, które wymagają zmian. Zarządzałam projektami wdrożeniowymi jako Project i Program Leader oraz Product Owner.

A po pracy…

Moją zawodową domeną jest dynamika i działanie, a w wolnych chwilach patrzę na świat przez obiektyw, fotografuję. Dzięki zatrzymaniu łapię z życia te momenty, które dają mi siłę i odporność wewnętrzną.

Jestem potrójną mamą, szczęśliwą żoną. Kocham mój dom, z dobrą kawą i książką, miejski rower, luz i wolność. Lubię też być w podróży, odkrywać świat i siebie.

Zapraszam Cię. Odkryj Kod Managera.

Joanna Rosiek

Zainteresowany programem Kod Managera?

Zostaw swoje namiary,
aby otrzymać ofertę.