Program KOD MANAGERA - edycja otwarta

Zarządzaj efektywniej sobą i innymi
Cykl 6 warsztatów stacjonarnych w Lublinie lub w Twoim mieście + 3,5h konsultacji on-line

Trwa obecnie druga edycja programu.

Zapisz się na newsletter, by nie przegapić zapisów na kolejną edycję. Zapis na newsletter

Zapytaj o edycję dostosowaną do Twojej firmy lub zespołu. Napisz do mnie.

„Odkryj w sobie Kod Managera” to program, dzięki któremu będziesz lepiej zarządzał sobą i innymi. Rozwiniesz 4 ważne aspekty inteligencji emocjonalnej:

  • SAMOŚWIADOMOŚĆ
  • PRZYWÓDZTWO RELACYJNE
  • SAMOMOTYWACJA I ZARZĄDZANIE SOBĄ
  • ŚWIADOMOŚĆ SPOŁECZNA

Siła programu tkwi w iteracyjnym podejściu opartym o cykl PDCA: Plan -> Do -> Check -> Act

To seria 6 spotkań, podczas których zaczniesz od solidnej analizy swojego stylu zarządzania i inteligencji emocjonalnej, by potem krok po kroku planować, doświadczać, zbierać feedback, usprawniać i wprowadzać refleksje w życie.

A konkretnie?

Dostaniesz uporządkowaną i sprawdzoną wiedzę, opartą na badaniach i podaną językiem zrozumiałym dla inżyniera.

Zmienisz sposób myślenia o swoim rozwoju i rozwoju innych – większość problemów bierze się właśnie z tego!

Wszystko czego się nauczysz zastosujesz w praktyce, dostaniesz feedback z różnych perspektyw i sprawdzisz w oparciu o rzeczywiste wyniki.

Zaczniesz zarządzać sobą i zespołem w taki sposób, że Twoi ludzie i klienci będą chcieli zostać właśnie dla Ciebie!

PONADTO:

Będziesz efektywniej radził sobie ze stresem i presją
Będziesz realizował cele i zadania nie tracąc z oczu relacji
Będziesz stawiał sobie mierzalne cele w miękkim obszarze i krok po kroku je realizował pokonując własne ograniczenia
Rozwiniesz umiejętność przyjmowania i dawania informacji zwrotnej
Będziesz łatwiej adaptował się do zmian pozostając skoncentrowanym na zamierzonych rezultatach
Będziesz sobą w roli lidera, bez przyjmowania masek i nie Twoich ról

Dostaniesz mapę poruszania się po rozwoju miękkim swoim i ludzi
Poznasz praktyczne i dostosowane do świata biznesu techniki uważności

Sprawdź, czy „Odkryj w sobie Kod Managera”
to program dla Ciebie

„Czuję, że stoję w miejscu i potrzebuję upgrade’u.”

„Odpytuję bazę danych swoich potrzeb i możliwości i szukam dla siebie odpowiedzi.”

„Projekty, harmonogramy, deadliny i relacje – jak to wszystko ogarnąć i nie zwariować?”

„Chcę wiedzieć jak osiągać efekty i dbać o relacje nie tylko z zespołem"

„Chcę odzyskać więcej czasu dla siebie i najbliższych?”

„Konkret, humor, niezbędna wiedza i efekty – tego szukam by wejść na wyższy poziom przywództwa."

Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jedziemy dalej.

Co Cię czeka podczas spotkań?

Każde spotkanie to 4 godziny interaktywnej pracy, koncentracji na celu, analizy i humoru, w połączeniu z niezbędną i sprawdzoną teorią podaną w małych pigułkach.
Dodaj do tego sporo feedbacku od innych i dzielenia się doświadczeniem.
Wszyscy uczestnicy poprzedniej edycji wysoko ocenili zdobyte relacje i grupę do przegadywania dylematów managera.

Spotkania zaczynamy od tego, co najważniejsze… ciastek i pysznej kawy 😉

A potem przechodzimy do rzeczy:

01. Review

Sprawdzamy, co w nas działa,
a co jest fejkiem.

02. Plan

Stawiamy sobie cel na spotkanie.
Ma być konkret a nie tylko
wizualizacja sukcesu.

03. Do

Działamy, doświadczamy, testujemy, sprawdzamy.

04. Check

Rozmawiamy, dzielimy się innym spojrzeniem.

05. Act

Wdrażamy plan w życie i obserwujemy efekty.

06. Retro

Sprawdzamy, jak nam się pracuje, wprowadzamy modyfikacje.
Praca ma służyć Tobie i grupie, a nie być laurką dla mnie.

To wszystko doprawiamy odpowiednią dawką humoru i zabawy, która służy efektywnemu uczeniu się 😉

Szczegóły programu

Warsztaty grupowe:

6 x 4h warsztatów

  • ODKODUJ INTEGRALNOŚĆ
    Moduł warsztatowy poświęcony na:
    – określenie swoich wartości w roli lidera i zespołu
    – zbudowanie indywidualnej wizji przywództwa
    – spójność w zarządzaniu sobą i innymi – intencje a realnie
    wywierany wpływ
  • ODKODUJ EMOCJE
    – Inteligencja emocjonalna a skuteczność w biznesie IT
    – Podstawowe mechanizmy działania emocji, stres i presja
    – tryb awaryjny managera i tryb odzyskiwania – czyli jak
    sprawnie wracać do stanu równowagi – podejście Self-Reg i Mindfulness
    – jak ogarnąć siebie i innych w stresie i pod presją czasu
  • ODKODUJ RELACJE
    – relacyjne przywództwo a Agile
    – rola egzekwowania i emocji w relacyjnym przywództwie
    – budowanie relacji win-win w zespole i z klientami
    – zarządzanie konfliktem i jego znaczenie w budowaniu zespołu
    – feedback, który robi różnicę – rola informacji zwrotnej w Agile
  • ODKODUJ INDYWIDUALNOŚĆ
    – talenty, a ograniczenia – budowanie przywództwa w oparciu
    o otwartość i zaufanie
    – Twój unikalny styl działania w zgodzie ze sobą i wartościami firmy
    – Agile mindset w codziennej praktyce lidera
  • ODKODUJ EFEKTYWNOŚĆ
    – metoda design thinking w budowaniu efektywności
    przywódczej
    – efektywność a relacja ze sobą i innymi
  • KOD MANAGERA – PODSUMOWANIE – 4h
    – podsumowanie efektów programu i cele na przyszłość
    – trwałe strategie osiągania efektywności osobistej i
    zespołowej

Solidna diagnostyka indywidualna i grupowa

  • Solidna analiza Twojego potencjału – Harrison Assessments Talent Solutions – do samodzielnego wypełnienia online w 20 minut w wielu językach
  • Indywidualny feedback na podstawie wybranych raportów (ponad 20 raportów) – 1,5h
  • Zobacz rekomendowane raporty indywidualne: Raport Paradoks oraz Raport Inteligencji Emocjonalnej

„Odkryj w sobie Kod Managera”
to 24 godziny warsztatów grupowych
oraz 3 godziny konsultacji dla każdego uczestnika

Dodatkowo otrzymujesz

  • dostęp do zamkniętej mastermindowej grupy na FB
  • materiały szkoleniowe na platformie online
  • tablicę programu (w Trello)
  • ponad 20 raportów z Harrison Assessments Talent Solutions

Po zakończeniu programu:

  • 7-dniowy cykl follow-up on-line
  • Indywidualny follow-up

Miejsce spotkań: Lublin lub siedziba Twojej firmy

Autorski model
„Usłysz SIEBIE”

Program „Odkryj w sobie Kod Managera”, opiera się na stworzonym przeze mnie modelu Usłysz SIEBIE. Odkodujmy to:

S
I
E
B
I
E

SEDNO – docierasz do sedna, czyli ogarniasz swój kod źródłowy, poznajesz swoje ograniczenia, mocne strony w obszarze relacji, osiągnięć i przywództwa.

INTEGRALNOŚĆ – określasz swoje wartości oraz zasady moralne, a także spójność w zarządzaniu sobą i innymi.

EMOCJE – poznajesz mechanizmy działania emocji, weryfikujesz, jak działasz w trybie awaryjnym i trybie odzyskiwania i jak zmienia się Twoje zachowanie w stresie.

BLISKOŚĆ – czyli relacje. Odkrywasz, jak funkcjonujesz wśród ludzi, jakie relacje budujesz. Określasz jakie relacje ze sobą i innymi chcesz budować. Uczysz się zaufania i rozwiązywania konfliktów w zgodzie ze sobą.

INDYWIDUALNOŚĆ – znajdujesz swój indywidualny sposób działania, by działać w zgodzie ze sobą i wartościami firmy.

EFEKTY – łączysz efektywność z budowaniem relacji. Zarządzasz zwinnie sobą i innymi. Osiągasz to na co się decydujesz.

Sprawdź, co mówią uczestnicy programu

Program pomaga wypracować trwałe efekty

Efektem jest wzmocnienie cech, niezbędnych do skutecznego zarządzania. Efekt ten utrzymuje się na stałe i realnie wpływa na codzienne życie. Świadomość siebie jako managera, zwiększa odwagę działania, ułatwia podejmowanie decyzji i wprowadza wewnętrzny spokój.

Anna Poleszak
Kierownik ds. Administracji i Rozliczeń Sii Sp. z o.o.

Współpraca w grupie daje szerszy kontekst

Udział w kursie to dobry czas że by spojrzeć na siebie z dystansu, ale też zajrzeć głęboko do środka, poznać się lepiej. Nazwać myśli, które siedzą w głowie, a nigdy nie ma czasu, żeby się im przyjrzeć. Współpraca w grupie pomaga spojrzeć na swoje wyzwania w szerszym kontekście. Kurs pomógł mi zdefiniować moje długofalowe cele i teraz do nich zmierzam.

Tomasz Słowikowski
Grupa Pracuj sp. z o.o.

Program pozwala lepiej poznać siebie

Program stanowi dużą dawkę praktycznych ćwiczeń, które pozwalają odkryć to, w czym jesteśmy dobrzy oraz to, nad czym trzeba pracować. Dużą wartością dodaną są również przemyślenia i spostrzeżenia prowadzącej i członków zespołu. A wszystko to w miłej, luźnej, nieszablonowej atmosferze 🙂 Szczerze polecam.

Danuta Łęcicka-Grzywaczewska
HR Manager, Grupa Cormay

Daje odwagę, świadomość i gotowość do zmian

Znajomość swoich mocnych i słabych stron jest fantastyczną podstawą do konstruowania silnego i świadomego ja. Kurs był drogą, w której odkrywałam coraz to kolejne obszary mojej osobowości, poznając tym samym, co determinuje moje zachowania, reakcje a także plany i pragnienia. Wyszłam z kursu z pełnym obrazem siebie, z gotowością do zmian i ciężkiej pracy a przede wszystkim z fundamentem, na którym pragnę budować dalsza karierę zawodową.

Karolina Federkiewicz-Skorek

Zainteresowany edycją dedykowaną dla Twojej firmy?

Napisz do mnie już dziś!

Porozmawiajmy. Nic nie zastąpi osobistej rozmowy.