Szkolenie AGILE HR INTRODUCTION

HR team that rocks!

Szkolenie dedykowane dla Twojego zespołu HR

lub

Szkolenie otwarte:
– Lublin 13 września 10:00, Trybunalska Cafe, Rynek 4
– Warszawa 19 września 10:00, potwierdzamy dokładną lokalizację

Joanna Rosiek

Cześć, jestem Aśka

Od 13 lat aktywnie zmieniam mindset na styku HR i IT na bardziej Agile. Towarzyszyłam przy niej i sama przeżyłam zmianę z roli Managera na Scrum Mastera a potem na Product Ownera. Zwinnie zarządzałam zespołem HR. Idę ramię w ramię z ludźmi biznesu.

Kokreuję human experience i jestem liderem zmian nie tylko na poziomie procesów – nie zapominam o mindsecie managerów i HR. Poprzez sukcesy moich klientów udowadniam, że konkurencyjność technologii produktów nie może być jedynym priorytetem: do pary trzeba stworzyć środowisko pracy wspomagające odwagę, zaufanie i transparentność. Agile HR to połączenie wszystkich moich doświadczeń, zakrętów, upadków i wzlotów, by teraz wspierać Cię w tym z czym się zmagasz. Nie musisz być w tym sam. Przeprowadzę Cię przez zmianę jako pierwszy w Polsce Agile HR Coach, a także ICF ACC Team Coach i konsultant. Z sukcesem prowadziłam ku sprawniejszemu funkcjonowaniu takie firmy jak UPC, Liberty Global, DataArt Poland, Britenet, Sollers Consulting, Sii, CompuGroup Medical, Grupa Pracuj, Bury.

Jestem partnerem CIONET, Technologia w Spódnicy i Agile HR Community.

I know my stuff 😉

Pierwszy i jedyny w Polsce uporządkowany model wdrożenia Agile w HR jest dla Ciebie jeśli:

Widzisz, że Digital Transformation utyka na ludziach

Zastanawiasz się o co jeszcze musisz zadbać, by transformacja Agile w firmie nie była fake’iem

Chcesz być liderem i inspiracją na rynku technologii w HR

Wdrażasz frameworki i metodyki, ale chcesz się w końcu dowiedzieć jak wdrożyć Agile leadership

Chcesz być pewny co zmienić, by Agile mindset stał się w Twojej firmie faktem a nie tylko marzeniem

Pominięcie Agile Mindset Szkodzi Transformacji

Nie jesteś pewien? Zobacz czy te problemy są Twoje:

  • Łatwo “zatykające się” procesy HR blokują komunikację i szybkie reagowanie, przez co rozwój firmy jest coraz bardziej nierówny?

  • Sprawna i skuteczna rekrutacji talentów IT to wciąż za mało?

  • Dwoisz się i troisz, by utrzymać pracowników w firmie, a i tak uciekają?

  • Marzysz, by ludzie byli w pełni zaangażowani w pracę na sukces organizacji?

  • Trudno Ci pozyskać szczery i otwarty feedback od ludzi?

  • Zachodzisz w głowę jak zbudować kulturę opartą na zaufaniu i odwadze?

  • Management anty-Agile: ciągle tkwi w starych metodach, bojąc się utraty władzy i wpływu?

  • Potrzebujesz pewności jak “ugryźć” proces transformacji Agile w HR?

Wiem, jak to jest. Przezwyciężałam te problemy wielokrotnie.

CO DOSTANIESZ?

pakiet

Dam Ci pakiet narzędzi oraz spójny model i podejście, które łączy Agile, Design Thinking i Coaching.

porządek

Wreszcie uporządkujesz to, co już robisz, zyskasz jasność i spójność działań w HR w zwinnym paradygmacie zarządzania.

pewność

Robię to od 2009 roku, poprowadzę Cię zwinną ścieżką omijając pułapki, które czyhają na Ciebie w transformacji Agile.

CREATE MORE VALUE FROM LESS WORK

AGILE HR INTRODUCTION to:

  • podejście Learning by Doing – 4 h szkolenie oparte o interaktywną grę.
  • No worries! – to nie żadna lego gra, którą robią wszyscy.
  • To autorska gra, która nauczy Cię bycia liderem zwinnych zmian i kokreowania z biznesem w HR.
  • No bullshit – realne doświadczenie na bardzo konkretnych case’ach!
  • Tutaj rozwiniesz swój Agile HR mindset!

Co więcej

  • poznasz jak myśli i działa Agile leader
  • zmierzymy i przeanalizujemy Agile maturity
  • zmienimy perspektywę na bliższą biznesowi
  • będziemy rozpracowywać prawdziwe problemy Twojej firmy
  • połączymy teorię z praktyką dla sprawnego działania i realnych umiejętności i narzędzi, z którymi wyjdziesz ze szkolenia
  • poznasz potencjał Design Thinking, Agile i narzędzi coachingowych (obalimy Twój sceptycyzm co do tego ostatniego 🙂

Wybierz wersję szkolenia

OTWARTE

  • gdy chcesz nauczyć się od ludzi z innych firm, które przeżywają to, co Ty
  • gdy pracujesz jako samodzielny HRBP i nie masz zespołu
  • gdy chcesz najpierw sam wypróbować model, by potem działać z zespołem

Terminy szkoleń:

– Lublin 13 września 10:00, Trybunalska Cafe, Rynek 4
– Warszawa 19 września 10:00, potwierdzamy dokładną lokalizację

Przedsprzedaż do dnia 30 sierpnia 2019!

ZAMKNIĘTE

  • gdy chcesz szkolenie w Twojej firmie i dla Twojego zespołu HR
  • gdy chcesz zmierzyć Agile maturity w swoim zespole HR
  • gdy chcesz dawkę wiedzy w wersji forte
  • gdy chcesz już podczas szkolenia rozwiązać realny problem Twojej firmy
  • gdy chcecie zintegrować się jako zespół HR wokół podejścia Agile HR

Zgłoś się, a ustalimy termin dla Twojej firmy.

Przedsprzedaż do dnia 30 sierpnia 2019!

Program szkolenia

W wersji zamkniętej i otwartej

#0

Przed szkoleniem (w wersji zamkniętej dla firm)

Poznasz swoje atuty i zidentyfikujesz obszary do pracy w Agile HR. W konkretnych danych będziesz wiedział gdzie kulejesz i na czym możesz budować!

#1

Coffee check in

To pierwsza interakcja przy kawie, która pozwoli Ci zintegrować się z grupą i zwiększyć poziom energii z rana.

To pierwszy krok naszej gry do poznania human experience. Nie pijesz kawy? Twoje user experience też włączymy w zabawę 😉

#2

Deep dive – Coffe Time Game

Tu dzieje się Agile HR mindset. Pracujemy zespołowo,  bierzemy się do konkretnej pracy i wizualizujemy efekty. To doświadczenie, które na zawsze zmieni Twoje podejście do HR. Pracujemy nad realnym problemem Twojej firmy, z którym się mierzysz.

W wersji otwartej, pracujemy nad wspólnym kontekstem, a potem przekładamy wnioski na Twoje realne wyzwania.

#3

Daily implications

Tutaj planujesz, jak to wszystko czego doświadczyłeś możesz zastosować w praktyce od dziś – konkretne zobowiązania i plany w prostych krokach!

“Wywrócenie światopoglądu, profesjonalne warsztaty; świetne przygotowanie, poprowadzenie i bardzo dobre materiały.”

HR Leader Lingaro

Prowadzę ludzi i firmy do zmiany w 3 konkretnych krokach:

empathise

Empatyzuję, słucham, prowadzę badania jakościowe i ilościowe, zbieram dane, mapuję doświadczenia biznesu i HR i zestawiam je z marzeniem o zwinnej firmie

innovate

Uczę kreować nową, unikalną jakość w realnym świecie, gdzie istnieją ograniczenia – zero bullshitu i wyidealizowanego podejścia. Myślę nieschematycznie i krytycznie, a jednocześnie z wiarą czynię realną “niemożliwą” zmianę.

lead to the new

Współpracuję w oparciu o zaufanie, odwagę i wyzwalanie potencjału ludzi i zespołów;
rezygnuję ze wszystkiego co nie przynosi realnej wartości;
stawiam hipotezy, testuję i mierzę rzeczywiste efekty;
zbieram feedback od tych, którzy niechętnie się nim dzielą
– a potem wracam i powtarzam te korki!

Your HR will rock!

Zamów Agile HR Introduction

Dołącz do 10% firm, do których dobijać się będą najlepsze talenty IT!

Szkolenie otwarte Agile HR Introduction, Warszawa, 19 wrześniaSzkolenie otwarte Agile HR Introduction Lublin, 13 wrześniaSzkolenie zamknięte Agile HR Introduction - zamawiam ofertęMasz pytania? Napisz, odezwę się do Ciebie.